1党建工作机制问题的完善

　　国有煤炭企业在发展的过程中，需要做好相关的党建工作，才能促进国有煤炭企业的稳定发展。但从当前国有煤炭企业的党建工作现状来分析，党建工作机制不够完善，很多细节不够完善，而党建工作缺乏有效的制度保障，将直接影响到国有煤炭企业的党建工作顺利进行。

　　党建工作制度的不完善是影响党建工作顺利进行的关键，因此，在新时期下，国有煤炭企业党建工作应不断完善党建工作制度，才能保证国有煤炭企业党建工作的顺利进行。首先，党建工作应肯定党组织的政治核心地位，并将所制定的制度严格执行下去，从而保证党建工作的顺利进行。其次，应加强党建工作制度的建设，并将党建工作的开展到实际工作中，才能符合当前国有煤炭企业的发展趋势。再次，应加强党建工作的标准化管理，根据国有煤炭企业的党建工作实际发现情况，对党建工作的开展需要对其进行分解、细化等，并将党建工作的责任落实到煤炭企业当将工作的各个岗位中，从而落实党建工作责任制，更有利于党建工作的顺利开展。

　　2提升队伍执行力的问题

　　国有煤炭企业党建工作需要党建组织有着较强的执行力，才能保证党建工作的顺利进行，为国有煤炭企业的发展提供一定的助力。但现阶段国有煤炭企业的党建工作开展中由于队伍执行力不强，从而影响到党建工作的顺利实施。

　　党建工作的开展党组织队伍具备较强的执行力，才能促进党建工作的顺利进行，因此，需要加强基层党组织建设，要满足新时期国有煤炭企业的发展需求。首先，应提升基层党组织人员的综合素质，要让党组织人员了解党建工作对国有煤炭企业发展的重要性。其次，应严格落实党建工作的规范制度，并加强党建工作的执行力度，严格做好党建活动的开展，并加强对党员管理，不断增强基层党组织党员的获利，为促进党建工作的顺利实施奠定基础。

　　3革新思想创新党建工作形式

　　国有煤炭企业在开展党建工作的过程中，会根据实际的发展需求进行党建工作形式的创新，才能提高党建工作效率。但现阶段国有煤炭企业普遍存在党建工作形式陈旧的问题，过于重视理论指导，而忽视了实践活动的开展，再加上党建工作没有与实际工作有效结合，进而影响到党建工作的顺利开展。

　　在新时期下，国有煤炭企业的党建工作形式应不断进行创新，充分运用新技术、新形式等方式开展党建工作，才能大大提升党建工作的效率。例如，现阶段智能手机是每位员工在生活和工作中的必备工具，可以通过开展手机客户端党建工作的方式来提升党建工作效率。党建工作的开展不能固守陈规，更应重视工作形式的创新，才能满足新时期下国有煤炭企业的发展趋势。