为稳妥推进化解钢铁煤炭行业过剩产能职工安置工作，吉林省人社厅会同吉林省发改委、安监局等七个部门单位联合下发了《关于做好全省化解钢铁煤炭行业过剩产能过程中职工安置工作的实施意见》，明确了我省去产能职工安置总体原则和主要渠道，并就做好职工安置工作提出了具体要求。

　　8月初，吉林省人社厅专门赴去产能任务较重的白山市、通化市，深入吉煤集团、通钢集团进行专题调研，针对面临的突出问题和困难，制定了《人社部门助力钢铁煤炭行业去产能职工安置工作安排》，确定6个工作项目、9项帮扶措施。

　　为进一步做好去产能过程中难以市场就业的大龄就业困难人员和零就业家庭人员的帮扶工作，吉林省人社厅下发了《关于加强公益性岗位开发管理做好化解过剩产能企业就业困难人员托底帮扶工作的通知》，确定今年全省将通过2500个公益性岗位进行托底帮扶。近期，各地围绕贯彻落实省里文件精神，扎实开展工作，白山市、通化市采取有效措施，工作取得初步成效。

　　白山市市委、市政府高度重视化解过剩产能工作，先后3次召开工作调度会，安排部署相关工作。白山市人社局成立了去产能职工安置领导小组，领导小组办公室积极深入企业调查摸底，对职工基本情况做到“五清”，即：人员总量清、个人信息清、就业愿望清、培训意向清、保险接续清。多措并举推进职工转岗就业，针对通矿公司去产能职工培训需求，开设了面点、厨师和月嫂培训班，共培训去产能企业职工1368人，并为学员提供职业技能鉴定服务。通过专场招聘会、劳务派遣等方式，组织转岗职工与域内外企业成功对接370人。充分利用创业贷款、税收优惠等扶持政策，鼓励转岗职工自谋职业、自主创业，190名转岗职工走上了自主创业之路。

　　通化市委、市政府高度重视化解过剩产能过程中职工安置工作，多次做出专门批示，组织专题会议。4月，市人社局、就业服务局在全市开展企业用工信息普查，收集1792个就业岗位供分流职工选择。6月，与上海市嘉定区职介机构对接，为通钢提供112户企业的各类用工岗位2415个。9月，举办“通化市去产能”专场招聘会，共有60余家大中型企业现场招聘，提供岗位多与通钢工种接近，如：焊工、电工、押运员、机电工、暖通工、路桥工、给排水工等。活动现场除发布全市公共人力资源市场岗位信息外，还设置了政策咨询、求职登记、技能培训、创业项目推介、创业担保贷款等5个就业服务区，受到转岗职工的广泛欢迎。由于此次活动前期准备充分，宣传工作到位，活动取得较好效果。招聘会共提供360余个工种3189个就业岗位，现场达成就业意向1360人，其中通钢转岗职工151人。